Le cabinet et les organisations de branches du secteur de la garde d’enfants présenteront bientôt des plans pour résoudre la pression du travail et le manque de personnel dans le secteur. Le ministre Karien van Gennip (Affaires sociales et Emploi) informera la Deuxième Chambre de ces projets cet été.
La présidente de l’Association de branche pour l’accueil social des enfants (BMK), Loes Ypma, indique qu’il y a une mission sociale pour résoudre la pénurie sur le marché du travail de manière générale. « De bons services de garde d’enfants sont la solution pour résoudre la pénurie de personnel. Pour chaque professionnel de la pédagogie, sept parents peuvent trouver du travail. »
Les associations sectorielles et le ministère de la SZW se sont mis autour de la table jeudi. « La volonté de résoudre les problèmes est là. Nous devons mettre l’épaule à la roue et proposer un plan d’action », déclare Ypma.
L’objectif est de rendre les services de garde d’enfants gratuits en 2025. Le secteur s’attend à ce que cela augmente la demande. À l’heure actuelle, le secteur de la garde d’enfants est confronté à une pénurie de 3 000 à 4 000 employés. En 2025, cette pénurie sera passée à 32 000 et en 2030, 50 000 employés supplémentaires seront nécessaires, selon les chiffres de Kinderopvang Werkt.
Certains prestataires de services de garde d’enfants ont même dû mettre fin à des contrats avec des parents ces derniers mois en raison de la pénurie de personnel. « Le fait que les organisations de garde d’enfants soient obligées de fermer temporairement des groupes ou de mettre fin à des contrats avec des parents est très ennuyeux pour ces enfants et leurs parents », déclare le ministre Van Gennip.
« Nous avons affaire à une tension exceptionnelle sur le marché du travail. Je suis en consultation avec le secteur et je travaille ensemble pour trouver des solutions au manque de personnel et à la pression du travail. J’informerai la Chambre basse de ces plans dans un avenir proche », a déclaré le ministre.
Collaborer avec l’éducation pour des contrats complets
Selon le président du BMK, Ypma, trois mesures importantes doivent être prises pour résoudre les problèmes de garde d’enfants. « Nous devons retenir les employés actuels grâce à des contrats attractifs, des conditions de travail et des salaires appropriés qui nous permettront de rivaliser avec d’autres secteurs. »
« En outre, nous devons collaborer avec l’éducation pour offrir des contrats complets. Par exemple, les gens peuvent travailler en partie dans l’enseignement et en partie dans l’accueil périscolaire. »
L’association sectorielle souhaite également que les travailleurs à temps partiel soient tentés de travailler davantage. Ypma : « Et nous devons tout faire pour attirer de nouvelles personnes d’autres secteurs, comme la culture et le sport. Ils ont besoin d’un petit recyclage et peuvent être déployés dans toutes sortes d’activités dans les services de garde d’enfants. »