PostNL offre à tous les postiers actuels et nouveaux un contrat permanent immédiat. L’entreprise de services postaux et de colis fait cela dans le but de lier les gens sur le marché du travail actuel, qui est très serré.
L’offre s’applique aussi bien aux livreurs déjà employés qu’aux nouveaux collègues qui commencent à travailler comme livreurs postaux.
Cela signifie que plus d’un millier de livreurs postaux bénéficiant d’un engagement temporaire obtiendront désormais un contrat permanent.
Jusqu’à présent, les postiers se voyaient offrir un contrat permanent après sept mois. PostNL dit donner aux employés plus de certitude de cette façon. « Avec la perspective d’un contrat à durée indéterminée, nous espérons inciter de nouveaux livreurs postaux à venir travailler pour nous », déclare le directeur de la branche postale, Bob van Ierland.
En juin, PostNL a convenu avec les syndicats que les quelque 16 500 postiers recevraient une rémunération supplémentaire de plus de 8 %. « Les nouveaux postiers recevront également une prime allant jusqu’à 250 euros dans certains domaines lorsqu’ils commenceront à travailler à PostNL », a-t-il déclaré.
PostNL cible aussi explicitement les écoliers et les étudiants lors du recrutement de son personnel. « Les salaires des nouveaux livreurs de jeunes ont été augmentés et le travail a été rendu plus flexible. Par exemple, dans plusieurs villes, les livreurs qui le souhaitent peuvent distribuer le courrier le soir. »