Les Néerlandais qui ont modifié l’enregistrement de leur sexe ont plus de mal à s’en sortir sur le plan économique, indique mardi le moniteur LGBT du Bureau de planification sociale et culturelle (SCP). Plus de la moitié d’entre eux appartiennent à la catégorie des revenus les plus faibles et près de 60 % vivent dans une maison louée. Dans la population générale, ces pourcentages ne sont que de 27 et 33 % respectivement.
« Le fait que les personnes transgenres aient un revenu inférieur selon l’enquête n’est pas surprenant », déclare Remke Verdegem, vice-président de Transgender Netwerk Nederland. « Après tout, il y a presque trois fois plus de personnes trans à l’aide sociale que de personnes cis (personnes qui s’identifient au genre qui leur a été assigné à la naissance, ndlr). »
Selon M. Verdegem, cela s’explique principalement par le fait que les personnes transgenres ont plus de mal à trouver du travail. « Il existe un certain nombre de préjugés sur les personnes trans. On dit qu’ils sont plus souvent malades, mais ce n’est pas vrai. Il est vrai qu’une personne qui passe par une transition impliquant des opérations et des traitements a besoin de temps pour récupérer après. » Plus de 40 % des personnes transgenres sont également victimes de discrimination et de harcèlement sur le lieu de travail.
Donner aux personnes transgenres un congé pendant leur transition
Verdegem comprend en partie que les employeurs n’apprécient guère un employé qui s’absente pendant une longue période. Elle considère qu’un congé dit de transition est une solution appropriée.
C’est déjà le cas chez IKEA, où les personnes transgenres sont autorisées à prendre 24 semaines de congé en dix ans pour leur transition. Un certain nombre d’autres grandes entreprises l’ont également intégré dans leur convention collective de travail, mais les petites entreprises ne peuvent pas se le permettre.
« C’est pourquoi elle devrait être inscrite dans la loi et que les entreprises devraient être indemnisées par le gouvernement », déclare M. Verdegem. « Cela changerait vraiment beaucoup de choses sur la situation économique des personnes trans. »
L’accord Arc-en-ciel, qui a été signé par dix partis politiques l’année dernière, prévoit un tel congé légal de transition. On ne sait pas exactement quand elle sera introduite.
Un salaire plus bas entraîne moins d’opportunités sur le marché du logement
Ceux qui travaillent gagnent généralement moins que les personnes cis. Verdegem ne peut pas expliquer exactement pourquoi. La recherche montre également que les personnes transgenres sont plus souvent peu instruites. « Cette conclusion nous a également surpris, mais nous ne savons pas pourquoi. Nous allons enquêter sur ce point. »
Comme les personnes transgenres gagnent moins, il leur est également plus difficile d’accéder au marché du logement. « Sans argent, bien sûr, vous ne pouvez pas obtenir une maison occupée par son propriétaire, donc beaucoup sont obligés de louer, et souvent c’est dans le secteur social. » Le fait que certains propriétaires ne souhaitent pas louer ou vendre à des personnes transgenres pour des raisons idéologiques peut également faire partie de l’explication.
Le LHBT-monitor a été réalisé par le SCP et évalue différents aspects de la vie des personnes qui ont participé au LHBT. L’agence souligne toutefois que les chiffres concernant les personnes transgenres ne sont pas complets, car ils ne concernent que les personnes dont le sexe a été modifié sur leur carte d’identité.
Les personnes transgenres, mais dont le sexe n’a pas été modifié pour diverses raisons, n’ont pas été étudiées car il n’existe pas de chiffres les concernant.