Le nombre de personnes qui se font porter pâle au travail a presque retrouvé son niveau d’avant la pandémie de corona. Mais la part de l’absentéisme dit « mental » y a en fait fortement augmenté. Selon les chiffres des prestataires de services de santé et de sécurité HumanCapitalCare et ArboNed, ce type d’absentéisme est désormais supérieur d’environ 10 % à celui de la même période en 2019.
« C’est beaucoup », déclare Jurriaan Penders, médecin du travail et directeur des affaires médicales de HumanCapitalCare. « Sur le nombre total de jours de maladie, la part de l’absentéisme pour raisons mentales est en constante augmentation. »
Il s’agit de l’absentéisme dû à une pression de travail élevée et au stress. « Ce qui est lié à l’étroitesse du marché du travail », explique M. Penders. Mais il y a aussi des personnes qui ne peuvent pas travailler parce qu’elles souffrent de dépression. « Le fait d’être moins détendu au travail a également une incidence sur ce point », ajoute-t-il.
Pourtant, l’absentéisme n’est pas exclusivement lié aux conditions de travail, estime le médecin du travail. « C’est toute la société. Les gens ont des soucis, luttent pour participer. La société exige beaucoup plus de nous. »
Selon Mme Penders, il y a non seulement plus de pression au travail, mais aussi plus de pression dans tous les domaines. « Tout le monde a un intérêt dans la cause et la résolution de ce problème », a-t-il déclaré.
En août, le total des congés de maladie était encore une fraction plus élevée qu’au cours du même mois en 2019. « Cette différence s’explique en grande partie par l’absentéisme des personnes atteintes de covidités à long terme. » La Corona ne joue plus guère de rôle dans l’absence de maladie.