Rituals n’est pas seulement autorisé à obliger les employées à se maquiller pendant le travail. La Commission des droits de l’homme a rendu sa décision lundi. Ce faisant, la chaîne de magasins pratique une discrimination fondée sur le sexe.
Une ex-employée de Rituals trouvait injuste qu’elle doive se maquiller alors que ses collègues masculins pouvaient en décider eux-mêmes. Elle a donc frappé à la porte de la Commission des droits de l’homme.
Les entreprises sont autorisées à avoir ce type de réglementation externe si elle est nécessaire et fonctionnelle. Ils sont également autorisés à faire une distinction entre les sexes, si cette distinction est également nécessaire et fonctionnelle.
Selon Rituals, c’est le cas. Ils affirment que le maquillage est principalement porté par les femmes, et que le personnel féminin de leurs magasins est donc un modèle pour leurs produits.
Les femmes passent plus de temps en raison du maquillage obligatoire
Le Conseil comprend le raisonnement de Rituals, mais affirme que la chaîne n’a pas beaucoup de maquillage dans son assortiment. Elles ne jugent donc pas nécessaire de se maquiller pour pouvoir exercer correctement la fonction d’employée de commerce. « Le personnel de la boutique peut également conseiller et vendre les produits Rituals sans porter de maquillage. Après tout, les employés masculins des magasins font ça aussi. »
Comme les employées doivent se maquiller, elles passent plus de temps à se préparer pour le travail. Cela ne s’applique pas aux hommes. L’Office indique que cette charge est plus lourde pour les femmes. Ce n’est pas juste, compte tenu de la faible part du maquillage dans l’assortiment des Rituels.
Le Conseil des droits de l’homme demande aux gouvernements, aux représentants élus et aux entreprises de rendre des comptes lorsqu’ils violent les droits de l’homme. Les verdicts de la Commission sont souvent suivis d’effets.